스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
전 지금 대병 신규 간호사로 5개월째 근무하고 있습니다. 병원 근무는 그만두고 너무나도 이직을 하고 싶어 자소서도 많이 쓰면서 지원하고 있는데 하나같이 광탈을 하고 있습니다..🥺🥺 제가 가지고 있는 스펙이라곤 대병 경력 5개월, 산업위생관리기사, bls, 낮은 점수의 토익뿐.. 대학교는 지방 4년제 있니다 경력을 더 쌓아야 될지 아니면 산업안전기사, 대기 환경기사, 인간공학 기사 등 기사 자격증을 더 취득하면 될지 알려주세요 신규가 보건관리자로 합격할 수 있는 방법은 없을까요? 많은 답변 부탁드려요ㅎㅎ
2025.01.29
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자유형식의 자기소개서를 4개 문항 각각 1000자 내외로 작성했습니다. 이 정도 분량이 적절한지 조금 더 줄이는 게 맞는지 궁금합니다!
안녕하세요. 마케팅/브랜딩, 기획 직무를 준비하며 다른 지원자들과 차별화 요소를 찾던 중 정보처리기사 자격증을 생각하게 되었습니다. 현재 AI 관련 직무로 뽑는 경우가 많고, 해당 직무들은 다른 부서의 사람들과 협업이 잦기 때문에 따두면 서류상 조금의 차별점이 되지 않을까 하여 필기를 따두었습니다. 하지만 실기를 준비하며 과연 이게 차별화 요소 또는 미래에 도움이 될 수 있을까 하는 의문이 들어 현직자분들께 조언을 듣고자 질문 남깁니다. 현재 관련 인턴 경험 및 대내외활동, 프로젝트 등의 경험은 가지고 있고, 관련 자격증은 SQLD, GTQ, GA4 따두었습니다. 같은 의미로 핀테크나 금융권을 준비할 때 차별화 요소로 금융권 자격증을 따두는게 과연 차별점이 될까요? 아니면 전혀 고려사항이 아닐까요?
현재 계약직으로 근무하고 있고 계약기간은 아직 남았습니다. 이런 상황에서 다른 계열사에 신입으로 지원해도 되는지 궁금합니다 이런 경우도 필터링 되나요? 그리고 신입 지원도 현재 근무중인 곳에 연락 가는지 궁금합니다 인사팀끼리 아는 사이면 얘기 들어가겠죠?
자유형식의 자기소개서를 4개 문항 각각 1000자 내외로 작성했습니다. 이 정도 분량이 적절한지 조금 더 줄이는 게 맞는지 궁금합니다!
안녕하세요. 마케팅/브랜딩, 기획 직무를 준비하며 다른 지원자들과 차별화 요소를 찾던 중 정보처리기사 자격증을 생각하게 되었습니다. 현재 AI 관련 직무로 뽑는 경우가 많고, 해당 직무들은 다른 부서의 사람들과 협업이 잦기 때문에 따두면 서류상 조금의 차별점이 되지 않을까 하여 필기를 따두었습니다. 하지만 실기를 준비하며 과연 이게 차별화 요소 또는 미래에 도움이 될 수 있을까 하는 의문이 들어 현직자분들께 조언을 듣고자 질문 남깁니다. 현재 관련 인턴 경험 및 대내외활동, 프로젝트 등의 경험은 가지고 있고, 관련 자격증은 SQLD, GTQ, GA4 따두었습니다. 같은 의미로 핀테크나 금융권을 준비할 때 차별화 요소로 금융권 자격증을 따두는게 과연 차별점이 될까요? 아니면 전혀 고려사항이 아닐까요?
현재 계약직으로 근무하고 있고 계약기간은 아직 남았습니다. 이런 상황에서 다른 계열사에 신입으로 지원해도 되는지 궁금합니다 이런 경우도 필터링 되나요? 그리고 신입 지원도 현재 근무중인 곳에 연락 가는지 궁금합니다 인사팀끼리 아는 사이면 얘기 들어가겠죠?
답변 2
신규(경력 1년 미만)로 보건관리자로 이직하는 것은 쉽지 않은 게 현실입니다. 대부분의 기업이 보건관리자 채용 시 1년 이상의 임상 경력 또는 산업보건 관련 경험을 요구하는 경우가 많아, 현재 상황에서 바로 취업이 어려울 수 있습니다. 보건관리자 취업을 위한 전략 : 1. 경력을 1년 이상 쌓고 지원하는 것이 유리함 보건관리자는 신규 채용이 많지 않으며, 대부분 1년 이상의 임상 경험을 요구함 현재 5개월 차라면 최소 1년을 채운 후 지원하는 것이 합격 가능성을 높이는 방법 기업에서는 "신입을 뽑더라도 최소한의 실무 경험이 있는 지원자"를 선호함 2. 자격증 추가 취득 (산업안전기사 or 인간공학기사 추천) 산업위생관리기사(보유 중) → 산업보건 및 유해물질 관리 역량 인증 산업안전기사 → 작업장 안전 및 근로자 건강 관리 역량 강화 (가장 추천) 인간공학기사 → 근골격계 질환 예방 및 작업환경 개선에 특화됨 (보건관리자로서 가점 요인 가능) 대기환경기사 → 보건관리와 직접적인 연관은 적지만, 환경안전 직무까지 확장 가능 3. 토익 점수 보완 (공기업·대기업 대비 필요) 공기업 및 일부 대기업 보건관리자 채용에서는 토익 700점 이상을 요구하는 경우가 있음 점수가 낮다면 최소 700점 이상으로 올려두는 것이 가점 요인이 될 수 있음 4. 중소기업·협회·산업보건센터 경유 후 대기업으로 이직 대기업/공기업 보건관리자는 경쟁이 치열하므로, 처음부터 중소기업, 산업보건센터(근로복지공단), 안전보건공단, 한국산업안전보건공단 등을 경유하는 것도 전략 중소기업 및 공단에서 1~2년 경험 후 대기업, 공기업으로 이직하는 것이 현실적인 방법 5. 병원에서 산업보건 관련 업무를 경험하고 이직 대형병원에서도 산업보건(직업환경의학과, 작업환경 측정팀 등)이 있는 경우가 있으므로, 이쪽으로 이동 후 경험을 쌓아보는 것도 고려할 만함 병원 내에서 건강검진센터, 산재 관리 부서 등에서 일한 경험이 있으면 보건관리자로의 전환이 더욱 수월해짐 결론 및 추천 전략: 경력 1년을 채우고 지원하는 것이 유리함 (현재 5개월 → 최소 7~8개월 이후 지원 고려) 산업안전기사 or 인간공학기사 취득 (보건관리 직무에서 차별화 가능) 토익 점수 보완 (공기업 및 대기업 대비용, 최소 700점 이상 권장) 중소기업·산업보건센터·공단 등을 거쳐 대기업으로 이직하는 경로도 고려 병원 내 산업보건 관련 부서로 이동 후 이직 시도 저도 방산기업에서 HW설계(회로설계) 업무를 하면서 보건관리팀과 협업할 일이 많았는데, 산업보건은 단순 건강관리뿐만 아니라 작업환경 개선, 근로자 건강 모니터링, 근골격계 질환 예방 등 다양한 영역을 포함하기 때문에, 산업안전기사나 인간공학기사 같은 자격증이 실제 업무에서 큰 도움이 될 수 있습니다. 힘든 취업 준비 과정이지만, 포기하지 말고 꾸준히 노력하시길 바랍니다. 추가적으로 궁금한 게 있으시다면 채택해주시고 댓글로 추가 질문 상세히 달아주시면 더 답변드릴게요! 채택 부탁드리고 취업 성공을 기원하겠습니다!
